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SOSは全体の利益

先ほど電話会議が終わりました。


私ね、今回結構反省したのよ。
色々な活動に加わって、
色々な役割を担当するときもあるんだけど、
自分の変な真面目心が災いして、
SOSを上げるタイミングが遅れちゃうんだよねー


本当は仕事が超忙しい時期と重なって、
今それをできそうにもないのに、
「合間見てやろう」なんて真面目に思っちゃって、
ヘルプも要請せずに「頑張ります」なんて言っちゃって、
で、結局やっぱりできなくて、
結果的に全体の不利益になるよりは、
早々にギブアップのサインを出して、
早めに誰かに変わってもらった方が、
全体にとっても相手にとっても、
いいってことが、わかっているけどなかなかできない。


でもそれ、結構みんな同じだと思うの(笑)。


だから、そういう仕組みと空気を、
作りたいな~と思って、
今回の電話会議ではあれこれ提案してみました。


できない人をすかさず誰かがカバーする、フォローする、
でも誰も恨まないし誰も憎まない。
そんなカラーが生まれればいいな。


やっぱり、活動の継続には「楽ちん」が一番だからね(^_-)-☆
えへへへへへ。
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人材育成コンサルタント、プロコーチ、研修・講演講師 笹崎久美子の外部ブログ。
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